下午，教导主任组织高一年级组的所有老师开了个会，主题很简单。
    关于李易寒和萧阳两名同学的处分问题。
    那个监考女老师不依不饶，强调这件事情一定要杀一儆百，不然学校的威信会在新生里面荡然无存。
    也有帮着说话的，有的老师拿着易寒年级第一的事情往回拉，口口声声地说，这是第一次，又是个学霸，不看僧面也得看一下佛面。
    其实教导主任的难心人人都懂，要是单说萧阳，直接给个处分就完事儿了，可易寒不行，学霸和老爸的双重加持，让教导主任觉得这个处分就是一个烫手山芋，怎么接都不合适。
    而且，还不是只有这一个难题。
    易寒和萧阳在摸底考试的第二天在厕所里面发生了严重的打架斗殴事件，影响极为恶劣。
    如果两件事情合并在一起处罚的话，给个记过都算是轻的。
    教导主任摸了摸半秃的脑袋，深深地叹了一口气。
    “老黄，这两个都是你班的学生，你啥意见？”教导主任对老黄说。
    大家把目光集中到老黄身上，老黄犹豫了一下，“我的意见是，要处分都处分，要不处分都不处分，得一视同仁，不然不能服众。”
    教导主任霎时间铁青了脸，显然老黄的回答很不合他的意。
    “这也不能这么看，易寒是个好学苗，在咱们高中是重点培养的，这个年龄的孩子都是敏感期，而且据我观察，易寒的性格还挺内向，你要是一下子打击狠了，影响成绩怎么办？”
    教导主任大放厥词，明显站到了易寒这边，隐藏意思很明显，保护学霸，处理学渣。
    “主任，能不能给这两个孩子一个机会！”老黄搓了搓手，他性格挺刚，第一次因为学生处分的事情说软话。
    “那怎么行？肯定不行，学校在这方面就没开过先例，你要是这次不给大家个警告，下次肯定还有学生不拿作弊当回事儿。”女老师理直气壮。
    “王老师，新生是初犯，给个机会也没什么问题。”一个老师说。
    “呵，去年二年三班有同学作弊，当时怎么处理的你们都记得吧，怎么放到老黄这儿就能开绿灯了。”女老师一脸不满。
    在座的老师不再说话，按照学校的规矩，班里有学生受处分，班主任就没有参选优秀教师的资格。
    这位女老师在去年评选的时候没争过老黄，今年拼死也要拿下。
    只要老黄下去，论资历，论带班儿的成绩，高一年级组就没什么人能跟她PK了。
    在场的老师都陷入了沉默，教导主任揉了揉酸疼的太阳穴，从教这么多年来，他还第一次遇到这样的难题。
    “行了，这件事情我再考虑考虑，散会。”
    教导主任刚回办公室，一个年轻男老师扣了扣门。
    这是今年刚分配来的小伙子，上班时间没到一个月。
    “主任，其实这件事情挺好处理！”小伙子满脸堆笑地看着教导主任。
    “挺好处理？”一个久经职场的老油条都思考不清的问题，他居然说挺好处理。
    小伙子看出了教导主任的疑惑，附在领导耳边，“那天萧阳和易寒打架的时候我刚好路过，看得一清二楚——”。

    作者闲话：

    所以，到底打算怎么处分？