吃过午饭，徐云腾开车进城去了。
    梁玉箫就到离新公司一里多路的兴隆路那边去找住房。
    兴隆路一带，是原兴隆居民组的地盘，这里规划了工业区后，就新冒出了一条足有一公里长，还有几条岔街的新街，兴隆居民组办事处也搬到这里来了。
    各种做生意的，都来占街面修商业房，本地人则大多修出租用房，因而很好租房。
    在一条岔街上，梁玉箫以两百二十元的租价，租到了一间位于二楼的一室一厅房，铺了地砖刮了墙，水电齐全，就是只有一张花床。
    搞定住房，梁玉箫赶紧打道回府。
    这里毕竟离百果园太远，等梁玉箫租好房回到百果园住处时，天色已经半下午过点儿了。
    每一次退房，梁玉箫都要损失掉没住到期的房费，这次又要损失几乎一个月的房费！
    搬家太频繁，房租费和车旅费，就是不少的冤枉开支，而且还要遭遇不能按月领工资的断档，又还被恶意骗薪呢！
    所以，梁玉箫就没法像长期在一个地方工作的人那样容易积攒钱。
    回去后，梁玉箫直接到了温馨小镇家具厂，上到二楼，一看肖长福夫妇都在，正准备要吃晚饭了。
    梁玉箫敲敲门，进去说：“肖总，周总，我今天是特意来向你们辞职的，请你把我五月份二十天的工资结了。”
    好些家具厂，是不会支付这个时段的工资的，理由是你没有提前一个月提出辞职。
    肖长福听着，一点儿都不吃惊，丝毫没有意外的样儿，只平静地问：“梁总助，你都想好了？不是开玩笑的吧？”
    看看，看看，这不是正等着我提出辞职吗？
    梁玉箫都说了辞职了，但心里还是陡然透过了一股冰凉。
    “想好了的，我怎么会把辞职拿来开玩笑呢？”
    “你既然都想好了，我也就不强留你了。”
    肖长福说过，就扭头给周雨荷说：“按规矩，是不能结算这本月这二十天工资的，不过梁总助有功于我们公司，还是按二十天给他发了吧。”
    周雨荷啥话没说，就叫梁玉箫签字，把五月份的二十天工资发了。
    于是，梁玉箫就回去落实有斗的火三轮儿，收拾部分东西，然后下楼到餐馆吃晚饭。
    梁玉箫打算，廖大军若来找他，他就给廖大军说他到腾跃去了，但还没去，还没法推荐廖大军，廖大军要没来找他，就算了。
    于是，第二天又是一大早，梁玉箫就开始搬家了。
    到半上午，梁玉箫就在兴隆路新租的房里安排妥当了，就给徐云腾打了电话。
    徐云腾叫梁玉箫下午两点，就到公司报道，办入职手续……
    到了腾跃公司，因里面很多人都是他过去的老部下，可以说是熟门熟路。
    而且，这一次回来，梁玉箫丝毫不用操心生产销售这些具体工作。
    每天的工作，就是和作为第三方的质量认证咨询公司的两个人一道，从文件到文件，做文字工作。
    梁玉箫不会用电脑，就用手写，写好交给咨询公司的文员去打字。
    写这些东西，是既需要懂全面管理，又需要文笔通顺才行，难怪厂里没人能搞懂。
    说来也怪，很多人不仅很会说，思维逻辑也严密，就是不能通顺流畅地把要说的组织成文字。
    这就像有的人本来很弱智，可开车却是好手一样，让人没法儿解释。
    梁玉箫也就是读书时，作文一直很好而已，打工后写制度条款的时间多，自然就练就了写生产过程的程序文件的文笔。
    有了梁玉箫这支内行文笔，蒲一鸣的进展，就非常快了。
    很多时候，梁玉箫写程序文件时，蒲一鸣就到车间去指导怎样清理清扫，怎样给各种车间和设备贴标识，怎样用黄色油漆划定置线。
    而且，蒲一鸣只要做完了腾跃公司的认证咨询，有了程序文件的范本，再做其他家具企业的业务时，就只需要改个企业名，再对《质量手册》和《程序文家》做些局部改动就行了。
    梁玉箫的个人劳动，不知不觉间，再次被别人广泛利用了！
    ISO9001洲际质量认证咨询，前期把啥都做完了，还等了二十多天，就是要因为只差《生产过程控制程序》。
    梁玉箫来了后，刚到五月底，咨询工作就完成了，万事俱备，就只管等候认证了。
    咨询公司邀请的东冥洲东金认证公司来认证。
    约好了六月初来内京的时间后，等待认证的这两天，厂里就停下工作，开始做迎接认证的准备工作。
    比如，给全公司开会，规定认证公司在厂认证的三天里，公司各部门和工人应该怎样配合认证。
    另外，厂内再次彻底大扫除大清理。
    检查所有车间和机器设备的统一的标识和操作事项贴好没有。
    检查各车间的标语牌。
    检查地面用黄色漆画好定置线，补写上作业区。
    这些东西都不难，只要去做就行，无非是耽误一下生产来专门做准备。
    但是，蒲一鸣说，开始认证时，第一个程序是开半小时到一小时的质量会。
    按固定程序，由总经理讲话并当众宣读和签署《质量手册》，管理者代表汇报咨询过程。
    然后才开始逐项核查，必须百分之九十以上的项目合格，才能通过认证。
    不过，要是百分之百合格了，如果没有几项因不合格而需要继续改进的项目，也不能通过，因为那就证明是在造假。
    而且，在认证过程中，负责咨询的第三方，就必须回避，这就把应付认证全都推给企业了。
    到了这时，公司这头，难坏了徐云腾。
    徐云腾这人，读书不多，没多少文化，更不善在会上讲话，而认证公司是东冥来的，他非常心惊胆颤，决不敢发言讲话。
    那头则让咨询公司担心死了，腾跃公司这一单，是在内京家具行业做的第一单，万一栽了，或哪儿穿帮了，那以后咋在内京拓展家具企业的认证咨询业务？
    咨询公司的人，甚至比因怕发言怕成了热锅上的蚂蚁的徐云腾还要着急！
    于是，咨询公司的人就找到徐云腾和梁玉箫，专门开小会商量如何解决这个问题。
    商量的结果就是，徐云腾找一个他的在公营大企业工作过的朋友，来冒充三天徐总。
    咨询公司的人，就穿上腾跃员工的工作服，冒充腾跃员工，以便随时应急。
    梁玉箫这个管理者代表，当然就是如假包换的正宗货了。
    当然，为了这个戏不演砸锅，按咨询公司的要求，一方面要开全厂大会，把事情讲清楚，并定出规矩，谁露馅，谁负全部后果责任。
    另方面，在接待上尽量搞好些，给三个认证师每人封两千元信封，他们就会按需处理认证中的问题了。
    而且，还连夜开了一个彩排会，先预演了一番。
    六月三日，认证公司的三个人到了内京，由腾跃公司的销售部去安顿到市内酒店下榻。
    到了六月四日，认证就正式开始，为期三天。
    这三天，徐云腾就躲了。
    全公司的人，都一脸正经地把那个冒牌货叫“徐总”。
    而冒牌货“徐总”还真的很有气质，讲话也显得很有水平。
    顺利获得认证后，大家都说，假徐总比真徐总更像徐总。
    ……
    家具产品刚附上认证书那两个月，还真蒙骗了很多消费者。
    腾跃公司认证过关后，内京的家具界认证就成了风。
    但两三年过后，就再也没有人觉得有认证书就一定是好产品了，所以搞质量认证的，就转为搞环保认证了。
    认证结束后，梁玉箫就没事可干了，成天在办公室里没事干，就看报纸，遇有手头空闲的，就吹壳子聊天，反正每天打卡坐班就行了。
    梁玉箫发现，这种情况，徐云腾并非不知道。
    徐云腾偶尔从办公室外经过，看见梁玉箫没事可做，不仅没有恼火梁玉箫闲着没事干，还微笑着点头打个招呼。
    梁玉箫想，徐云腾是还没考虑好我的位置，还是真发善心了？竟然给了我一份只需要上班看报的工作？
    认证结束后，梁玉箫闲着了，也就更有时间和机会知道新公司开工以来的情况。
    梁玉箫从以前熟悉的老员工口里得知，徐云腾和龙秀清离婚后，到新厂开工这段时间，大家都不知徐云腾的家庭情况。
    新厂开工后，从来都没看到冷媚媚到厂里来过，也不知徐云腾再娶没有，徐二姐和胡时顺也没提起过。
    当然，老板的家事，也不会有人去打听。
    销售这一块，新厂开工后，招聘了三个小伙子，其中一个约有三十岁的姓朱的小伙子，在担任销售总监。
    生产这一块，现在不叫厂长了，叫生产总监。
    说到担任生产总监的这个人，梁玉箫这次回到徐云腾这里后，一知道了，就很是惊讶——竟然是樟香厂时期的一个排钻工！
    一线工人成才了，这本没啥奇怪的。
    可这个叫常家兴的三十多的年轻人，在樟香那阵，是个专门煽动工人使小坏的家伙，曾把木工主管朱大钱和当时的厂长胡时顺玩得只能去求他，否则就摆不平！
    而上下流程的工人，也很憎恨常家兴。
    直到梁玉箫去了，推行了用工单分任务，按标准验收，常家兴没法再处处占便宜使小坏了，这才老实干活儿。
    但是，还是得承认这个常家兴的另一面，他一旦老实了，干活儿倒是把好手，而且还暗暗关注着梁玉箫搞的这一套。
    那时，梁玉箫也很看不起他的人品。
    但就这么个人，怎么就当上了生产总监了呢？
    而且工资还是六千元！
    这时，内京家具业界的管理人员待遇，还并没有较大幅度往上涨，这个六千元月薪，在当时听着，是很吓人的呢！