章樟和他的舅子、女儿听了郑图山的吹嘘，都没找郑图山细谈一番，就当即召集木工开会，任命郑图山担任木工主管。
    郑图山把他在大屿那家厂里的木工流程体系搬了过来，把几乎是所有缺乏管理的中小厂的木工一帮一派各自为阵，从头到尾做完，直到交付油漆的非流水线做法，改为开料、制作、打孔、试装整理四个工序。
    按他郑图山认定的技术强弱，进行了分工。
    等到梁玉箫绘的银行家具图纸一审定，就开始按新的分工运行，用各自只做一个工序的流水线方式进行生产。
    这是一批刚招聘的新工人，纯属乌合之众。
    有的工人就不习惯，更有不服气的，就与郑图山吵起来：“姓郑的，你那么会说，你做给老子看看？”
    郑图山二话不说，抄起工具就干。
    一件造型部件做下来，不但做得快，还做得好。
    特别是用锣机铣型，刀口分外光滑，比有的木工铣的，漂亮多了。
    亮了一手，郑图山就一拍工作台，高声吼道：“老子不会做吗？你们那点点本事，能算技术吗？还好意思出来当木工！
    “还有哪个再不服的？就给老子走人！要在老子管的木工车间讨饭吃，只有两个字：服从！
    “吼呀？叫呀？还有哪个再冒杂音？站出来说呀？”
    大家见郑图山技术比自己高，一脸大络腮胡子，十足的黑社会打手样儿，就没人敢再说三道四的了，每天规规矩矩上班干活。
    倒是厂里后来陆陆续续又招了几个木工，因技术很过硬，让郑图山心里很是不自然。
    因为分了工序，流水线作业，就不需要全能木工了，全能木工在这里，就会不服管。
    郑图山不想要像他这类技术好的人，他只喜欢服服帖帖的下属，对那几个技术很过硬的木工就耿耿于怀。
    自古道，不依规矩就不成方圆。
    郑图山又按照大屿那家厂的样子，写了几条约束迟到缺席、上班时间随意离岗的条款，抄出来张贴在车间显眼处，就没其他事可做了。
    郑图山每天把任务一交代给开料工，就这里看一看，那里指责一番，碰上不听话或做得不好的，就训斥一顿，弄得工人都敢怒不敢言。
    不过，郑图山的喝吼训斥，与至高无上的裘显寅完全不同，裘显寅是有事没事干吼干喝，没有针对性。
    郑图山喝吼训斥的，却是没做对和没做好的，是有的放矢，工人受了训斥，还只好改正。
    尽管如此，木工全工段表面上却是风平浪静，秩序井然。
    因分了流程作业，工效明显提高了，机器设备的利用率更是明显提高了，章樟见了心里十分高兴。
    一来章樟对木工车间能放心了，二来郑图山这一改流程，他章樟也不知道该怎样指挥了，虽然一直习惯事必躬亲，却插不上手。
    于是，章樟就很少到木工车间来越权指挥了，郑图山就成了木工车间一手遮天的老大。
    郑图山有了空闲，就隔三差五地到梁玉箫的小屋里来海吹。
    郑图山这人，是个不得志时想得志，得了志时就忘形的人，又天性骄傲，稍多几天，话语之间就把梁玉箫也不放在眼里了。
    也许，郑图山在至高无上受压抑太久，现在出人头地了，不自知地就得意忘形了。
    梁玉箫这期间正忙着赶银行的图纸，偶而还要跟章老板出去跑跑接单之类事儿，因而就没在乎郑图山言语里的不恭敬，反正这既不妨碍工作，也不妨碍他两个的私下感情……
    首批两个品种的银行办公家具已经油漆好，出了面漆车间，进入了安装车间。
    梁玉箫设计的行长大班台正在制作，因不放心，就估计着进度，关键时刻要到木工车间去看看。
    路过安装车间时，梁玉箫见十几个安装工都愁眉苦脸地对着满屋的部件，站着不动手，有两个小年轻的，还哭起来了！
    梁玉箫觉得奇怪，就走过去问：“各位师傅，这是咋啦？”
    安装主管指着满车间堆积如山的部件说：“你看嘛，两个品种，一百多件家具，被面漆车间混在一起了！
    “狗屎搅牛屎，哪一块板是啥东西，我们都不知道，叫我们咋个来安装嘛，老板又催得紧，真急死人了呀！”
    那时，家具流行全红榉木纹，还不时兴对比和配色。
    所有部件都是同色红榉木纹油漆件，两种相似桌子的散部件，混在一起了，数量又大，实在是难以辨认。
    章樟本人兼任厂长，他也不懂，只下令叫安装车间在两天内，必须分清楚，试装好，因而把工人急得竟有人哭了。
    梁玉箫看了看，回忆起了在镇元大酒店安装ＫＴＶ家具时，也遇到过类似请况，也是叫他到现场去指挥，才解决的。
    听了安装主管这一说，梁玉箫就说：“这样，你们先慢慢把尺寸、形状和孔位都完全一样的部件，清理出来，分类堆放，我一会儿给你们一个东西，看能否帮你们辨认否？”
    安装工们将信将疑，安装主管说：“好吧，也只能这样了，大家动手吧。”
    图纸是梁玉箫画的，他去郑图山那里要来开料工算的配料表。
    回到房间里，画了两张表，分“序号”、“部件名称”、“规格”、“数量”、“安装部位说明”五个栏目。
    表画好后，把两种家具的单件部件全填在表中，又抄一份自己留底，便拿到安装车间，找到主管，说：“你来看看这个表，好用不好用？
    “如果遇到弄不清的部件，按表上尺寸，用尺子拉一下，就核准了。”
    安装主管仔细看了一会儿，如获至宝地说：“唉呀，要早有这个表就好了诶！
    “梁工，你以后能不能把每件家具都搞这么个表呢？哪天我们安装车间全体请你吃酒！”
    “我尽量吧。”
    梁玉箫答应着，心里突然想道：产品进入流程，如果各环节都有这样的清单，工人加工、流程交接，岂不都方便？
    唉呀，咋忘了呢？雄峰家具厂就有《流程交接清单》啊！只不过，人家那是用打字机打印的。
    雄峰家具厂开厂那个年代，还只有外企和少数内资大企业，有二八六、三八六电脑呢，像雄峰家具厂这样用打字机打印文件表格，已经是很洋气的了。
    梁玉箫于是又去叫来郑图山，郑图山看了表后，也才回忆起，大屿那家厂，就是每件产品都有部件对照清单的呀！
    郑图山后悔自己没能先提出来，就说：“梁老弟，你就不搞这个表，过几天我空了，也要搞的，只不过你先搞了，我还是要谢谢你！”
    除了设计绘图，郑图山不能容忍任何人比他强。
    梁玉箫想到自己设计任务重，就说：“那好，你就抽时间把以前的补起来吧，以后新设计的，就由我来做。”
    “好勒。”
    这时，郑图山心里就在想了，你这个梁老弟，遇到事，总想得出办法，早晚要受到重用！
    哼，我可得早点儿把厂长位置搞到手，别让你老弟占了先！
    反正你老弟有设计可做，我郑图山这么能干的人，总不能只当个主管吧？
    安装工们有了清单，把部件分了类，安装起来就非常容易了。
    真还只用了两天，不过两天都加班到深夜，就把首批办公家具全部组装好了，抬到车间外大棚子里，只管等着哪天装车送货了。
    本城送货，就不用纸箱包装部件，到现场才去安装，先在厂里安装好，到时候抬到位就行了。
    章樟见了，心里分外高兴。
    看着那么多装好的办公桌，章樟突然想到，两天前，安装车间都还动不了手，还有两个小工人哭呢，怎么就这么顺畅就安装好了？
    章樟就问安装主管：“你们不是没办法吗？怎么我一下死命令，你们就安装出来了呢？”
    主管还没开口，就有个工人说：“这回全靠梁工给出主意呢！”
    这下才轮到主管说：“章厂长，这这样的，所有部件被油漆车间全部混在一起了，我们实在没法下手。
    “梁工看到我们没法安装，就给我们想了个办法。”
    章樟一听来了兴趣：“你说说看，他给你们想了个啥办法？”
    “他叫我们把完全相同的部件清理出来，分类堆放，他又给我们画了一张部件清单表，我们按表找部件来装配，就方便了。”
    “嗯，看来这个梁玉箫不仅会设计，还能想些好点子呢！”
    于是，章樟在内心对梁玉箫又多了一点儿认同。
    但他章樟，是不会像焦厂长那样一高兴就夸奖人的。
    清理混乱部件这件事后，工人们对梁玉箫就有点儿另眼相看了。
    以前，梁玉箫和工人打招呼，工人们都爱理不理，现在大家见着他，也都先给他打招呼了。
    梁玉箫毕竟出来谋生有三年多点儿时间了，更是经历了至高无上的磨难，不会像才出门时那样天真。
    因而，现在的梁玉箫，不仅不会去管自己权限以外的事，也不去和工人直接发生摩擦。
    梁玉箫与郑图山相处，也显得理智些了，面子上还和以前一样，只是心里已经不再把梁玉箫看作”郑老兄”了，而且凡事都对他提防三分。
    不是有“言多必失”的说法吗？
    郑图山在梁玉箫面前得意忘形地吹多了，自然就要说出不该说的话来，所以梁玉箫要防他三分了。
    但是，梁玉箫领了工资后，心里却有了挥之不去的强烈的失落感——月薪一千五百元！
    怎么还是至高无上给的那点儿工资啊？鑫金旺的主管都是两千呢！
    其实，梁玉箫心里的期望值并不高，就是能够不比主管低，至少领到两千元，他心里也就平衡了。
    要是能领到二千五六百元，他就会把命都卖给章老板的！
    郑图山晚来了好几天，出勤还不够一个整月，这个月还没有工资可领。
    当然，郑图山不知道，老板究竟能否按刚来时说的“二千五百元”给他开工资。
    当郑图山知道梁玉箫领的是一千五百元后，他也从内心为梁玉箫打抱不平，并开始怀疑章老板给他说的话能否算数。
    于是，梁玉箫领了工资后，他两人都明显没有以前有干劲了。
    银行家具完成后，一时间还没有那种限定日期交货的任务单。
    梁玉箫按章老板布置的新开发计划设计，就来个天天都在做，但久久不见效的做法。
    因为没有了往日的干劲，梁玉箫也不想再向章老板建议怎么改进管理了，也就来了个消极应付。
    再说，自己就算领到了两千元以上工资，也不会再在管理上用心思了。
    因为，梁玉箫感到，郑图山比裘显寅更可怕，觉得此人只可以“共苦”，但绝不能“同甘”。