助理刘莎一早便把会议通知送到筱婉桌面，是经营部就昨天考察要做的一个总结分析会。她边打开电脑边低头看通知，内容很简单，十点钟在小会议室碰头，除了Tony、Gavin和她，另外还有两名经营部的人员参加，主要是对后期跟进工作的探讨。
    她在电脑上敲着思路，吩咐刘莎把各部门报来的下半年费用与年初全年预算数字核对核对，在超标部门作出标记。一想到又要面对那些牛气冲天不超预算绝不罢休的部门，她的太阳穴便一阵阵突突的青筋。总有那么一两个部门，全年预算不框好，非得到年底才发现超支，再急吼吼的上窜下跳，让她一到年终就不消停。
    不知道这回又是哪些部门找她麻烦。
    十点的会议很愉快，因为昨天的顺利，大家对这个项目信心十足。接下去的跟进工作仍由筱婉和Tony与Gavin三人组合，经营部另外两名参会人员做后台支持。会议开到结束时，大家边收拾东西边闲唠，Tony提到晚上公司欢迎新来的香港总监Peter的小型宴会，筱婉立刻苦了张脸，逗得大家哈哈笑，她是出了名的不喜欢被捆在晚礼服里还要婀娜多姿左顾右盼在这种场合里风生水起的人，可综合部偏偏就必须得担起这种角色，让她无处可逃。Tony打趣她：
    “今晚又可以养眼了，你得跟你男朋友说一声，让他舍得把你借出来让咱们有机会共舞一曲嘛，别次次护得跟稀世珍宝一样，一点机会也不放出来。”
    “那你干脆让公司规定不准带家属，我也有理由拒绝他入内嘛，放着公司这么多帅锅，我也是叹气呀。”筱婉说着还真大大的叹口气应景，配合摇两下惋惜的头。
    Gavin忍俊不禁：“你就别抱怨了，公司这规定不也是为了增进家庭和睦嘛。”
    TAT高层有个不成文的规定，希望这类宴会中员工尽量带上自己的另一半，以显示公司对员工工作以外的家庭生活的关心。
    大伙走出会议室，墙上的挂钟正走到十一点半。筱婉刚刚一回到座位，刘莎便一阵风似的进来，给她一叠餐单，问道：
    “黄经理，点个餐吧。”
    筱婉随意翻看一下，丢给刘莎：“就叫嘉旺的白粥吧，再点个小菜，今天没什么味口。”
    她很喜欢嘉旺的白粥，每次打开盖子，那股浓厚的煲得融融的米香便直袭味觉，光是这股味道，便让人有了食欲，舀一勺送到嘴里，烂烂软软，轻轻一抿，就化了，如飞鸿一掠，只来得及在下咽时抓住那稍纵即逝的独特。
    刘莎出去后，她拿起桌上核对好的各部门费用总数，惊讶的发现，今年居然每个部门都十分遵守年初定下来的额度，没一个部门超标。
    这现象太让人深思了，总是有什么原因作祟，从未如此让人省心的、
    难道是因为新到的Peter？听闻此人雷厉风行，执行力超强，向上汇报也毫不含糊，年初从英国述职回来，在香港总部大刀阔斧整顿了一番，下半年就有消息说上头会派他来深圳公司任执行总监，想来是各部门从那时起便有了小九九，自觉控制了费用，到年尾才有这张漂亮的成绩单出来。
    幸好Peter是真正到任，否则，有些部门的功夫白做了。
    忽然想起晚上的欢迎宴，她忘了很重要一件事，得赶紧通知男朋友沈立寒。
    于是提起电话。