2006年03月29日14：23
    九型人格测试题
    九号特性：和事佬
    基本恐惧：失去，分离，被歼灭
    基本欲望：维系内在的平静及安稳
    内在声音：如果你身边的人OKAY，你就OKAY了。
    特质：甘于现实，不求调整，为人被动；对生命表现得不太热衷，有颇强烈的宿命论，因此一切听天由命；强调；别人处境的优势；逃避；面对身边人的问题以及面对自己未能有理想的成就。
    顺境(内心平和时)：满足现状，自律性强，温文有礼，乐观，爱护家人朋友
    逆境(内心不平衡时)：拖着脚步做人，不去面对问题，尽量避免冲突性格模糊
    身体语言：柔软无力，东歪西倒，一担猪油：；面部
    表情；很少笑容，木然；讲话方式/语调；间接仿佛没有中心思想；声线低沉，慢。
    常用词汇：随便啦/随缘啦；你说呢？让他去吧；不要那么认真嘛
    工作环境：可以向个人理想迈进，不受规则，时间限制，政治因素骚扰，助人成长及发展潜能。
    不能处理逆境时出现的特征：心灵怠惰性格；
    认知上的怠惰；过度适应；自我放弃；依附机械化习惯；没有焦虑
    九号警钟：随波逐流；害怕与人冲突，会得失别人；最后两败俱伤，不欢而散；消极抵制。
    座右铭：无惊无险又是一天！
    典型冲突：消极抵制
    优点：不搞对抗，肯妥协
    缺点：不愿改变，刻意不合作
    最适宜工作环境：为大前提策划
    不适宜工作环境：剧变的环境
    管理方式：照本子办事或走妥协路线
    令人舒服地方：没有过分的要求，大家各适其适
    令人不安地方：不肯担起大旗
    沟通要点：寻求清晰无误的承诺；向九号清楚讲出你的要求，否则他会诈作不知；给予九号大量的支持及认可；有清晰的工作架构；不要命令九号，做出提示；帮助九号说话简洁
    激发要点：权威人士表示支持；令九号意识到个人的需求；九号有大理想，将之分为小目标，逐一达到；帮助九号明白人际冲突是达到互相了解的必须步骤；不要对九号表示不耐烦。
    时间管理：悬空时间；解救方案；与九号一起拟订详尽的工作计划；不时提醒九号集中于目前的目标不；将大前提分为小目标不；人际沟通能加强九号的时间观念；帮助九号意识到身边人的需求，令他投入工作
    达成协议：帮助九号找出他的需求及立场，停止他一贯随风摆柳的陋习
    常见问题：轻言放弃
    解救方法：锁紧目标；贴身辅导