班亮拐过桥来，与正站在路边的陈明好相遇，也是才记住他的名字。如此的相遇，让班亮想起了电力工段长李青平。而眼前这位曾经是成天旺的得力助手，却莫名其妙地被张海卫贬到后部混配的岗位。
    “下班了。”他呵呵一笑，“是成天旺让我在这等你的。”平日里班亮并没怎么跟他说过话，从他的身材就可看出那曾经军人的影子。
    “你这是走着过来的？”班亮见他身边并没有自行车，而从厂门口到这至少有二里路。
    “是，后部的活儿完的早，每天下午三四点钟就可以下班。”陈明好开始往前遛达，班亮推车随在他身侧。
    “怎么好端端的从生产线上调到后部去了？”班亮不知道他会说些什么。
    “一言难尽。自打张海卫调过来，他就对生产上指手画脚，我们两班明明严格按照工艺操作的，他非说跟三车间的哪个品种一样，应加快主料的溶解速度，我说不行，他不相信，说我不听他的。人家那个班听他的，让咋干就咋干。我们当初跟成天旺一块让黎工培训过，知道加快溶解速度的后果。我跟张海卫顶，就是不听他的，做出来的半成品质量就是没问题。那班听他的，质量就是不合格，事实都这么清楚了，他还说我不对。我还跟他一个劲儿地说，产品质量不好，就是跟溶解速度有关，他说我要了不懂，还犯上。这下好，前天一上班就把我调后部去了，说是负责成品混配，我也明白啥意思。你也知道现在半成品的质量，让我看配成品都成问题了。他越想把不合格的料混配入库，不合格品的出得就越多。明明每批成品应该带入不合格品最多50公斤，他就敢加500公斤！左一批不合格右一批不合格，干活的还累，哪个不骂张海卫。要这样下去，二车间的产品非得毁在他手里。”陈明好越说越激动。
    班亮明白了他的意思，想起成天旺说有那俩带班长在，车间主任都不用管生产，只管好成品混配就可以；可自己也听杨明举说过，二车间产品与三车间的某产品一样，可以加快生产速度。现在想来，杨明举之语分明就是张海卫言语的复制。杨明举忽略了最关键的工艺文件，明明写得一清二楚，却由着张海卫任意胡来，这不叫篡改工艺又叫什么？成天旺与他相比，可以说是小巫见大巫。如果成天旺因为一批无关当月产品总体质量的半成品而换岗，那么此刻的张海卫应该就得玩儿去！他每天都在持怀疑的态度穿梭于检验室中，完全搅乱了三位检验员的工作节奏。而事实分明是清晰可辨。
    “如果张海卫在二车间当主任，我只能在后部干，实在不行，我就得走人。这些事就是跟杨明举说，他也不一定相信。还有前些日子混配罐中出现了好几块砖头，你应该也听说了。张海卫跟杨明举汇报的根本就不是实话，他说是操作工无意中趟进一块压筛网的砖头，他让人清理完了现场才跟上头汇报的。罐里至少五六块砖头，那就是有人诚心扔里的。职工一犯错，张海卫就罚得特狠，估计是有人发泄不满。那些砖头要是再清理晚了，搅拌就得报废。那批料全放下来重新过筛。”陈明好周身的颤抖让你可以真切体会到他内心的波澜。
    “徐工呢？技术主任也得发表自己的看法吧？”班亮想起了那个王老爷子的老部下。
    “他毕竟是国营企业下来的，基本上不管实际工作，都由张海卫一手操办。郝主任都得听他的，更别说徐工了。前些日子，张海卫有一回歇班前布置的活，郝主任做了一点调整，张海卫回来就训了一顿干活的。平时徐工只管统计个数据，开会讲个话，再有就是随便遛遛。现在还起不了太大的作用，谁知道以后呢。”陈明好说。
    班亮点点头，基本上与自己的看法一致：“时间不早了，你先回去吧。如果一时还没有合适的工作就暂时在后部干着。如果张主任不能把产品质量搞上去，他再能说也是白搭。一切都会恢复正常的，这点，你放心。”
    陈明好已平静了许多：“我跟你说说，心里好受多了。现在他让干嘛就干嘛，不跟他顶嘴就没事了。”
    二人挥手而别。
    当班亮走进二车间办公室时，张主任正在召开全车间职工大会：“打我管二车间开始，我就没发现你们原来有嘛好习惯，我真服了。我是哪一眼看不到，哪就给我来个样儿看看，你们说我能调三车间的人过来吗？三车间的职工都是我跟郝主任费了好大心血带出来的，干活是有板有眼，那叫一个规矩。让你们过去，你们谁也盯不住。我说这话，你们还别不服气……”
    班亮实在听不下去了，抄录完数据就匆匆离开。
    当日的二车间数据汇总出来后，还是有问题批次，不合格品的数量仍在持续增长着。班亮提醒给杨厂长后，杨厂长坐在电脑前一脸的沉默。屋内只有班亮与杨明举，班亮悄声说：“自从换了张主任之后质量问题突然就冒出来了，有可能是主任不熟悉这个品种的生产工艺吗？”
    “不应该啊，张海卫他们跟韩国人干的品种比二车间产品工艺复杂得多。”杨明举也拧紧了眉头。
    韩国人的技术支持有七八个人呢，而三车间之外仅有白工一人，他可能都照顾到吗？很大程度上都依靠车间主任的实际经验。班亮这么想着，也不好再说什么。
    张主任与郝双来徐工此时已坐在白工办公室中，对如此大批量的不合格品的出现，三人想从白工这得到些指点。
    白工开门见山地说：“车间的操作有问题，应该每步都得盯紧，不能偏离工艺。”
    “这一点，我向你老保证，肯定是严格按照工艺操作的。”张海卫张口就答。
    “原料没问题，工艺没问题，操作要是也没问题，质量肯定就没问题。这都是经过小试中试大型验证过的。”白工呵呵一笑。
    “你老要不相信我们，可以带一批人去干，干好了，大不了我辞职。”张海卫依然是理直气壮。
    白工没再说什么。
    张郝二位主任离开技术部又钻进生产部。已近午饭时间，徐工留在技术部中。白工向徐工询问了生产上的几个细节问题，心中更加坚定了自己的判断，然后对徐工说：“你应该指出来他们明显的违章操作。”
    “张主任就头一个不承认，干活的根本不听我的。”徐工摇摇头。
    “要还这样下去，二车间产品就要黄了。你让我怎么跟老板说。”白工说。
    班亮耳听着张主任叭叭叭地汇报，也开始了第二篇秘密文档的录入，题目便是《二车间产品质量不合格原因之一》，其中心便是张主任私改工艺，无丝毫与下属交流的态度，武断而刚愎。紧接着又趁中午大家休息之隙录入了第二篇《二车间主任最佳人选》，其结论就是如果真从产品长久生存的角度考虑，最适合的方案是：张海卫郝双来依然管理三车间，调成天旺回到二车间与徐工合作。成天旺的管理方式讲话的方法再不对，对产品质量的负责态度是张海卫无法相比的。近期的不合格明细附表在后，其合计数量已达30吨之巨！
    班亮已顾不得老板看到关于二车间问题的想法，只管继续更新着——《由张海卫与白工的对话态度联想到的》、《关于张海卫扭曲现实的依据》、《由杨厂长对待二车间问题的态度引申的话题》，等等。
    是一时稳定不下来的质量让班亮无法停止秘密文档的建立，谁知道那个最高的决策者有没有空看，也许正是因为这种避开了当面交流时尴尬的绝佳方式，让班亮随时都会抓住一点便整理出一篇小结。
    而现实依旧是现实。