正文 第七章
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赵晓明毕业后,向浩刚向自家公司的一个领导推荐了赵晓明,那个领导也是个明白人,向浩刚就是自己未来的老板,在自己职业之内的事情就是举手之劳。
赵晓明也是很听话,很快就入职了,这份职业如果被他大学同学知道了,肯定就炸了,那可是世界前几强的大公司,最近录取的基本学历就是在研究生,这个专业的本科生都很少能进去,他一个专科生何德何能。
赵晓明来到公司刚开始不是很适应,工作的灵活性太大,像赵晓明这样都这木讷性格的人最适应不了,不明白时,就会感觉工作的任务量巨大。
但好在赵晓明很能吃苦,开始工作的三个月,没有一天不是在加班,平时休息日,也都坚持在岗位上。
那段时间赵晓明忙于工作,与向浩刚的联系很少,向浩刚有些生气,对赵晓明表现的嗤之以鼻。
“与其整那些你跟本都看不懂的工作相比,你不感觉讨好我比那个简单的多?”赵晓明闭而不语。
赵晓明周围的同事大都是研究生,因为彼此的信息比较公开化,使大家都知道赵晓明是专科毕业的,也就不难猜出赵晓明是靠关系进入公司的,加上赵晓明本身为人比较内向,公司的不少人私底下称他为关系户,以此来嘲笑他学习能力差,学历也低,靠后门走上和他们同一个职位。
换一种私下难听的说法就是:赵晓明是靠关系进入公司的蛀虫。
但赵晓明工作之后的努力的程度也是有目共睹的,他虽然工作能力没有其他人好,但勉勉强强可以跟得上。
向浩刚当初给赵晓明安排工作,就直接和那个领导说过,不要给赵晓明安排很复杂的工作。那人也是很上道,没有给赵晓明安排太过复杂的工作,但是,赵晓明还是会主动会去多做些工作,天赋不行那就只能靠后天练习。
赵晓明的组长,是个工作能力很强,但很是讨厌官官相护这样子的关系户,依凭着自己的关系,去做着他们根本做不好的的事情。
也就是因为他这种性格,使他在公司五年,职位也就升职到个小组长,领导虽然对他说不要给赵晓明安排很困难的工作,组长本人当时还是很不看好赵晓明,在赵晓明在主动要求增加工作量时,那个组长会违背领导是意思,会相应给他安排一些不属于他的工作,只有组长和赵晓明知道,那些工作完全是赵晓明工作范围内,看上去困难很多实际上很简单,却很是锻炼人。
组长更是在在暗地里,在赵晓明做不好的时候,更是帮了自己一点点将问题解决。自己在工作有问题的时候,组长给赵晓明的建议以及更改的方案,既费心费力同是还很费时间。
直到三个月之后,向浩刚生气的情绪爆发出来,他直接命令赵晓明从明天开始不允许加班,并且给他们的领导打电话,明令禁止他们欺压赵晓明加班,那个领导心里叫苦,自己已经给赵晓明的工作量大幅度减少,是他自己求着干那么多的,怎么怪得了他?但没有办法,谁让他爹是自己的老板呢?
第二天上班的时候,赵晓明的老板把赵晓明叫到了自己的办公室,跟他开门见山的说让他按时上下班,休息日也不要再来,如果谁再私自不服从领导,那就必须要处分了包括你们的组长连带,赵晓明就算再傻也懂了,这个领导的意思,因为自己,很可能会连累他们的组长,赵晓明很老实的答应了。
自此,赵晓明便按时上下班,但在平时的工作时间中,更加很努力的去学习。
赵晓明平安度过实习期,自实习期第一个月的工资,因为住进向浩刚提供给他的宿舍,没有房租,处理了生活的其它费用,直到第四个月有一些结余。赵晓明很高兴,这是他自己挣的钱所剩下的结余。
在发工资的那天晚上,赵晓明给向浩刚打个电话,说要请他吃饭,向浩刚那天其实已经和花轩卓约定好去哪里放松一下,但听到赵晓明的声音,还是鬼使神差的答应了。