因为他是唯一直接聘入部门工作的，所以这次报道的新员工只有他一个。来之前总部负责招聘的人事经理给过善意的提醒，这是一个相对小的片区，各种流程可能会比较简化，希望他不要介意。
    但显然总部的同事不对这里的办事风格有很大的误解，大姐确认完他的表格填写无误后就拿着一个蓝色文件夹把他带到了旁边的会议室。
    “随便坐吧，因为只有你一个新同事领导讲话的流程被免掉了。”大姐有些歉意的笑着对他说。
    可能是办公室里的暖气开得太足，沈树感觉脑袋晕晕的。想告诉大姐您不用抱歉，专门为我一个人作入职培训我非常受宠若惊并且认为很没必要的话就没说出口。
    这是一个三十人的小会议室，与银行的外观相比装修得体很多。暗棕色调的软装既隔音又显示庄重，同色系厚实木长条会议桌圆润光滑，质地上乘。会议桌中间六盆高矮适中的绿植生机盎然，适当的调和了色调上的凝重。
    左边墙上还有两个方正的烫金色大字：创新！围绕着创新挂着七八个看不清内容的奖状，一派业界领头羊的作风。
    沈树找了个距离大姐适中的位置坐下，想起刚才大厅里看见的那一幕，总感觉那两个字透着股清奇的味道。
    更加清奇的是大姐的培训非常认真，对着手里的文件夹念了整整半个小时。
    从企业历史到企业文化，考勤制度、员工鼓励以及作风警示等一样没少，甚至还配有专门的PPT。
    大姐一丝不苟的态度让沈树有种其实旁边还坐着很多人只是自己看不到的荒诞感觉。
    从大厅里的口号到大姐的严肃，所有人似乎都在努力表达庄重和严谨，但他感到的只有荒诞，可笑又让人心慌的荒诞。
    培训结束后，大姐亲自把他带到了部门主管的办公室。并详细介绍他是名牌大学的高材生，由总部直接聘任的高级人才，临走还拍了拍他的肩：“好好干，前途无量。”
    大姐至始至终没有介绍过自己，沈树和她呆了快一个小时，听了她整整半个小时的训导却不知道这个人的名字和职位。
    他的主管是一个体型微胖中等个子的男人，脸圆圆皮肤白皙，笑眯眯的样子像个白嫩弥勒佛。
    “欢迎欢迎，我叫程成丞。”弥勒佛热情的起身相迎。
    沈树腰板笔直的站在原地等着他把自己的称呼说完，心中揣测着这个主管到底是结巴还是有接见新人紧张的毛病。
    程成丞见沈树没有反应愣了很短的一瞬又恢复了笑容：“我姓程，叫我老程就可以了。”
    沈树满头黑线，尴尬的行礼：“程主管好。”
    程成丞显然对这个称呼是满意的，边往办公桌后面退边指着对面的椅子：“坐，坐。”
    主管的这次面谈进行了十多分钟，沈树跟着程成丞往部门办公室走的时候脑袋更晕了，十多分钟的时间他们的交谈没有间断甚至没有停顿，但此时却完全想不起来具体谈了些什么。
    部门办公室就在隔壁，进门时他抬头望了眼门框上方，深棕底衬着烫金黑体字：个人金融部，和会议室那俩“创新”风格一致。清奇的味道扑面而来。