员工被希尔这么一说倒也没出声，他们都知道的事情也没必要大声嚷嚷。新上司这次看来是真的发火了，以前准时下班他都不会说其他人一句，这次可到好，这确切的消息还没有放出来。
    新上司还没有放话，只是让他们重新审改之前的报告，项目的事情也是按照预计的发展进行。他们这也在做新的方案报告，重新改了。新上司还是对他们这般说话，唉，说到底还是原经理这个人不知道收敛些。人家就算不久就要走了，你装下样子会死啊，真是伤风败俗不说，还连累他们。
    员工早在心里把原经理骂了不知多少遍，有人心里有些疑惑，新上司是什么时候来的，他们怎么不知道。还有原经理在他的办公室里折腾，他既然知道还这么忍下来未免也太奇怪了。
    希尔看员工一个个装样，也没功夫说一些无聊且没必要的话。他走到刚刚他问过的做流程的那个高材生身边，看了他正在重新计算流程，希尔问他：“按照你的计算大概多久可以恢复正常。”
    高材生回答：“至少半个月。”
    “太长了，我可等不了这么久，把时间缩短到三天。这是我，也是你们在场的人最后的期限。超出这个时间，我们都得走人，我在总公司那边的行程已经被安排好了。在这之前能不能继续混下去就得看你们的本事了，弄不好的话我也就被辞退了。”
    “经理，这已经是最快的速度了，您说的时间根本不可能办到。”他都快被逼疯了，三天，开什么玩笑，你当自己是经理了不起啊，又不是开星际飞船。
    “材料不行就换掉，工程都做了也没有必要重新开始。你们是来这里干活的不是来作秀的，知道吗。”希尔拍拍高材生的肩膀，暗示他可以的。
    高材生看着模拟流程的立体影像，停顿了一会儿，低声回答：“知道了，尽力吧。”经理在想什么，换材料哪里这么简单，要是被检测出不合格那就是倾家荡产他也付不起这个责任，他难道要赌一把？
    希尔笑了笑，原来还有几个聪明人，这里还没有到全部都老化僵硬的地步。希尔被他父亲派到这里除了项目还有就是整治这里，要是实在不行就放弃这里。“明天跟我去一趟生产间，那边我已经联系好了，明天见。”希尔不给他拒绝的机会，这相当于是上级的命令。
    希尔想把那些不合格的材料弄清楚，项目的一半之所以是符合规定的，是因为项目的负责人留了一手。他在一开始对希尔没有多大的信心，就私下派人时刻监督调查相关数据。由于希尔的能力证明他没有看错人，也就放松了些，照着计划进行。
    他给希尔的报告上也证实是在项目完成一半时出现问题，之所以没有即时指出是因为问题是这几天才出现的，连他都没有料到。而问题是出在材料上，这对于他们这些不专业的人是判断不出来的，工程师是在用了材料后才知道有问题。经量子检验才发现这批材料存在问题，一般的情况下是看不出来的。
    希尔在考虑要怎么办，事实说明有人已经想立马除掉他了，这么阴险的招还是他没想到的。原本希尔就把理事会的人时刻提防，对项目也是严格监控，项目有什么情况都在他的掌握之中。那究竟是谁有这样的能力？能滴水不漏的把项目一举打入困境？
    希尔保持缓慢的步调走出去，员工都只是用余光看他，头都不敢回一下。希尔看到原经理的表情僵硬，轻声跟他说：“谁输谁赢还不知道，我们慢慢来，呵呵。”这是明显的宣战，但原经理开始愣了一下，回了一句，“谁知道呢。”
    希尔想到的是原经理和这个项目有关联，看他的表情，难道他猜错了？
    希尔这下让人感到了上司的威严，这都还没看到他发火就这么可怕，要是真发飙了那谁遇到谁倒霉了。另一些没有牵扯到的人看着这个穿着得体（因为今天希尔穿的很符合上司的形象，高冷帅气。）的人有些羡慕。
    这到底是上司，要身材，是瘦了一点，不过这种人的爆发力那可是很强的哦，据说是这样。论气质、风度，那就比一些人物有过之而无不及（人家好歹也是见过世面的嘛）。样貌还算上品，没那种让人看到就像是盛气凌人，征服性是差了一点，比如希尔的那几个丈夫一看就是王者风范。但萝卜青菜各有所爱，希尔是温婉看着舒服，耐看型。