低阶的管理：只管员工是否完成工作。
    中阶的管理：掌控并引导员工的心理心态以及改变员工的习惯性行为。
    高阶的管理：掌控、预知、并引导事态全局的趋势走向，运筹帷幄。
    ——西院小烛著2017。11。17​​​​