本来招人这样的事情是不需要部长操心，但是碰巧负责招工的人请假了，请得特别急根本没给他招人顶替的时间，最重要的是这人还是他的小舅子，他又是个妻管严，不能图干脆直接把人给换了，所只能自己把这事扛下来。
    郑明波今年37了，再过一年就是说出来就会让人觉得尴尬的年纪，大家都叫他郑部长。
    每天投递到工厂的简历都非常多，毕竟他们厂的规模不算小，而且在薪资待遇方面是远近闻名的优渥。那一天他之所以会看中明朗的简历，就是冲着那圣凯罗学生的身份以及还没差到底的精神力。
    郑部长安排明朗到一部生产一级零件，这不是新人不新人的问题，就算是部长的亲戚来了，要是不会鼓捣也得从一级零件做起。他们这厂子里出去的零件都是要供给联邦军部的机甲制造部，一点都含糊不得。
    “这就是工作的地方，一人一个台面，材料要到料房刘老头那去登记领取，组装好的零件就放在工作台上的白色盒子里。咱们每天都是有数量要求的，你在一部做一级零件，那工作一天至少要交出3组，一组二十个，晚上8点之前交，什么时候交了什么就能走。”郑部长笑着拍了拍明朗的肩膀，“小明要是做的好，上午做完了上午就可以下班了！咱们公司可是很人性化的！”
    话是这么说，不过根本就没有员工能在半天完成3组的，不然也不会定出一天3组的任务指标出来。当然也不能说肯定没有这种人，能做出四级零件或者五级零件的也许可以，但人家既然都能做出四五级零件来了谁还跟一级较劲啊！
    明朗倒是没跟郑部长的风凉话较劲，但是为什么要叫他小明？那小红在哪里？这种分分钟代入远古时期的感觉又事怎么一回事？
    “那如果超过的怎么算？”
    郑明波眉头一挑，“小明的口气还挺大啊，怎么？还没动手呢就觉得三组不是事了？一组二十个，三组就是六十个，在我们这工作五年以上的老员工一天最多完成四组，这还是在超常发挥的情况下，你哪来的自信啊？”
    明朗没心没肺地嘿嘿笑着，“我这不是自信，是不知者无畏，反正以前没接触过，也不知道怎么回事，就是听起来觉得三组不是很多似的。”
    郑明波哼了一声，笑得有点小人得志，“初生牛犊不怕虎，你要是真能超了那我肯定给你加工钱，按平均一组多少钱给你加。我看好你哦！”
    明朗笑笑的没回话，就冲着郑“包工头”这句“看好你哦”，他一定会做出让“包工头”吐血的数量。
    上工第一天，通常都是由老人来带新人，不过这种活又没有额外的钱可以拿，所以这些“老油条”都是随便教两句嘱咐一下要点，然后就是现场做一个示范，之后就是看新人自己的了。
    很多新人都要磨蹭好久才能真正在掌握到要领，于是基本要在半个月之后才能完成每天的数量，那么之前几天做得少拿到的工资也就少了。
    明朗作为一名机甲大师，自豪却从来不会骄傲。就比如现在，他仍然认真地看着面前的中年工人如何组装零件。
    八十年的跨越组装零件的手法也在改变，但是改变的力度一直不大，几十年过去了也就是缩减了一个小螺母，直到明朗自己创新出了一套三级零件的组装方法，才掀起了一阵改进组装手法的狂潮。
    明朗从来没有尝试过改进一级零件的组装方法，因为八十年后他决定改进组装方法的时候就是直接从三级零件开始的。原本是想着如果失败了就从二级开始，再失败就从一级开始。但他也没想到居然一次就成功了。
    现在能看到八十年前的人是怎么组装一级零件，对于明朗来说还是件挺新鲜挺有意思的事情。
    老员工看着明朗这么认真也挺新鲜，以前来新员工在学习期间大部分都应付了事，这么认真的还是头一个。