高小山是武清师大比较要好的朋友，毕业后他和武清一样放弃了去机关的机会，主动要求分配到一个效益不错且颇具规模的国营印刷厂担任校稿工作。
    因为女朋友在该印刷厂大专早他一年毕业，分配到这里从事业务工作。为了双飞双栖，他选择了这棵梧桐树。
    一心一意地工作，表彰，分房，结婚，生子……生活中的一切都在公式化向前运动着。
    谁也没有料到，进厂不到一年，形势突然发生了转变。
    买了户口安置、通过关系、顶替老职工退休接班人员等等人员，爆发式进厂。人多负担重，树大反而难乘凉，单位产品印刷成本增加，经济效益滑坡。
    单位改革方案出抬，夫妻同单位，鼓励一人下海。与其是鼓励，其实是硬指标。
    她所在业务科己经停止为她安排工作，除非做为丈夫的他主动停薪留职。
    这种牺牲很无奈，已经有外单位发生了因为下岗跳楼的事件，但改革是允许有阵痛。
    他仍继续努力着，实在不想放弃自己的单位，自己的家，他一直爱社如家地工作。
    三个月后，她被通知可以留在家中工作，业务不多，这样可以节省办公经费。
    他仍继续努力，已经工作快三年了，厂领导也曾暗示过，年底就可以给他申请中级职称，到时候他就会有话语权，就可以和领导通融一下妻子工作的安排。
    半年后，她被通知科室优化组合落选，单位只负责发放少得可怜的生活费。
    他仍加倍地努力，中级职称己经获得。听说明年厂里要从中级职称的知识分子里选拨一位副厂长，己经有领导暗示自己是侯选人之一。
    但是，妻子下岗的事要让他做好工作：“要担任领导嘛，要各方面都起表率作用。”
    转眼到了大年三十，邻居约妻子去厂里活动室参加春节晚会的舞蹈节目排练，被窝在家里不修边幅的她拒绝了。
    她以前可是单位春晚的台柱子。
    下岗后，失去稳定工作的她变得孤僻而寂寞，她没有了单位职工的安逸作态，也失去了哪份修闲。
    "去吧!"他说："我已经签了停薪留职合同，节后你就可以回业务科了!"
    "为什么？"她感觉不可接受："你那么努力，又有前途!"
    "呵呵"他苦笑一声："我的努力不能让过得舒心，那这种努力只能使自己崩溃。"
    “你打算去那里？”妻子问到。
    “武清现在在古城金叶公司混得不错，我已经和他联系好了。”高小山有点不放心妻子："单位让你下岗也很无奈，不要计较什么。"
    春节过后，妻子重新上岗的那天，他离开了单位，开始了下海后地旅行。