“喝了点儿，不多，你坐下，坐沙发上，站着干什么，我看你还得把头高高抬起来。”郭清明举起胳膊，把抬起的手掌，向下拍了拍，做了个让我坐下的动作；我在沙发正面那个三人沙发上坐下。
    “你是李书记，现在应该叫李局长，弄进来的人，是吧？”郭清明喝了一口茶，放下茶杯，头又重新靠在沙发背上。
    “是了。”这事儿，我觉得他应该很清楚，我没什么好隐瞒的。
    “你好像和李书记不是亲戚，对吧？”郭清明眯着眼，盯住我问。
    “不是，我们家和李书记他们家是邻居，院门对院门住着。”我解释。
    “人们常说，远亲不如近邻！你们家和李书记他们家就是很好的证明；李书记很仗义，听说你父亲走后，他对你们家一直都很照顾，不容易呀！李书记是个大好人！”郭清明感慨道。
    “李书记确实挺好！”我肯定他的话，脑子里却在想：“他究竟想说什么？”在我的记忆里，郭清明从来也没到过我们办公室；他平常有什么事儿，总是打电话让我们过去，接受他分配给我们的工作任务。
    “现在，李书记虽然离开我们单位了，但我还在这里，丽燕，你放心，我一样会向李书记那样照顾你！你不要有什么顾虑，不论生活，还是工作上，有什么困难，都直接去办公室找我，没问题，我都帮你解决！”听了这话，我心里头想笑；因为，在我离开学校以前，听到过好几次类似的话；那些话，都是那几帮打群架学生里的头头跟我说的：“妹子，你别怕，有哥罩着你！谁谁谁那个王八蛋，再敢欺负你，我就打断他的腿！”想到这儿，我又想：“郭清明过去肯定也是那帮混混学生中的一员！不然，他说话和想问题的方式，和那帮人咋这么像呢！”
    “我知道，郭书记一直就挺照顾我的，早想感谢你呢！你看，我工作才不长时间，你就让我当了办公室的副主任！”我尽力向他说着讨好的话，参加工作十个月来，我每天观察和学习单位那些人的说话和做事方式，耳濡目染，也学会了一些应酬的技巧。
    “你知道就好，知道就好呀！说到你这个副主任哪，真还有不少人背后不服气！说刚参加工作一个小毛孩子，能干得了了！我跟他们讲，干工作，虽然年纪大点儿，经验多一些，办事也稳重一些，但是缺乏年轻人的热情和干劲儿，不信你们瞪大眼睛看着，丽燕这孩子，只比你们推荐那些人好，绝不会比你们推荐的那些人差；你看，这才一个来月，几乎天天加班儿，现如今，好多不看好你的人，都开始夸你啦！”郭清明这些话，我虽然不知道是真是假，但是听了心里很高兴，因为，至少说明他对我前一段儿时间的工作是认可的，满意的。
    “真的？我没给你丢脸就好！郭书记，以后，我工作上有什么做的不好的地方，还请你多指点。”我继续表示我的谦虚。
    “年轻人嘛，刚参加工作，肯定会有这样那样一些工作上的不足；有了不足，只要能充分认识，及时改正，下次不再重犯，就是肯上进的年轻人；我相信你，用不了二年，你肯定会锻炼成一个精明强干的人；丽燕，今天提到这个事儿，我还真有些话要跟你说说呢！”郭清明坐直身体，郑重其事起来。
    “你说，我听着呢！如果有什么做的不好的方面，我以后一定改正。”我笑着，向他唯保证。
    “我想跟你说的是，通过我对你的观察，发现你平时和领导处理关系时，有点儿不够深入；你过去是个学生，路上见了老师，问个好，打个招呼什么的，就行了；可现在，你已经参加工作，是个公务员了，如果只那样，就不能让领导加深对你这个人的了解；这会影响你将来发展的。我想，你肯定不愿意一辈子只当一个普通职工吧？”
    “是了，那我应该咋做？”我做出一副很感兴趣的表情，并有意把上身往前倾了倾。说实话，我当时真的很想听听他这位久经官场的领导，能够给我传授一点儿真经。
    “你应该多找领导谈心，谈心会谈吗？”郭清明认真的问我。
    “不会，见了领导，我除了工作上那点儿事儿，不知道该说什么！郭书记，这你得好好教教我。”我立刻向他请教。
    “那我就跟你说说，首先，你得主动点儿；领导毕竟是个领导，他是上级，要顾及他的面子；所以，你不能老等领导找你谈；像我的办公室，你除了送报纸，送文件，汇报工作，一次也没主动找我说过话，对不对？”
    “对对对！这确实是我不够主动。”我承认。
    “这第二嘛，就是见了领导谈什么，怎么谈的问题啦；说到谈话的内容，这个你可以提前想好了，比如，和单位哪个同事不好相处的问题，或者哪种工作，不熟悉，想请领导给指导指导，或者是家里遇到什么烦恼的事情，想让领导给出出主意，都可以的。其实，这些事儿，不见得都是你真想谈的事儿，它只不过是你找领导谈话的一个说词，一个由头；目的是想拉近你和领导之间的关系，这才是最主要的。你有过生活经验吧，人和人处的时间长了，接触久了，就会不由自主产生感情，一旦有了感情，那时候，你想找他办点儿事，对方就容易接受。你听懂我的意思吗？”郭清明认真地向我解释。
    “懂，你说的这些，还真都是我心里想着的事儿！”我肯定郭清明的说法。
    “至于怎么谈？这要看谈话的内容，领导当时忙不忙，领导心情好不好，以及领导的素质等等再确定，是个临时发挥的问题；如果领导忙，他就没心情听你说，谈话效果肯定不好；如果看领导心情不好，最好跟他开句玩笑，或者什么也不说，悄悄退出来；不过，要是一个有素养的领导，其实，你什么情况下找他谈话，他都不会介意的；就拿我来说，只要有下属来找我谈话，我不论当时处于一种什么状态，都会暂时放到一边儿，主动离开办公桌，坐到沙发上来，认真听对方说话；这是我多年养成的一个习惯。”郭清明继续向我传授。