第一个挑战很快的来临了，出发之前，老高和华子还相互整理了一下服装，然后又郑重的握了次手，彼此说了声，加油。
    尽管来之前就已经对可能面的的情况有了估计，尽管在公司法、破产法、劳动法上面这些都是合理了，可是当老高和华子坐下来跟那些人开始谈的时候，老高的内心还是被无比的触动了。
    这是一件位于市中心的老牌商场，由于经营不善以及同业竞争，曾经的巨人倾然倒下。由于商场宣布破产，固定资产以及剩余资产很快进入了司法程序，余留下的员工怎么办，成了最后的问题。怎么办？老高的出现正是办法之一，一个尴尬的办法，一个可有可无的办法。
    但是老高他也想出了他自己的办法，他把人员归类到了三个部分，30岁以下，30至45岁，45岁以上。30岁以下的最先开始，30至45岁的部分放到最后。
    年轻人的部分只最容易解决的，他们有的人根本就没听你说几句，就开始签字领钱走人了，老年人的部分也很容易解决，他们有的根本就不太懂法，有的社保基金也快交到的年限。所以他们只是很温和的提出想多得到一点补偿，可他们得知无果的时候，他们也欣然离去了。最难搞定的是中间的那一部分人，这也是把他们放到最后的原因，他们那些人有了一定的社会阅历，稍微对法律的问题也是知道一点，再加上他们也刚好有很好的精力。所以当谈到第二个人的时候，老高和华子就有点崩溃了。这是一名中年妇女，外在的感觉就让人觉得非常彪悍，她不停的挥舞着手势，根本就不听你在讲什么，而是喋喋不休的讲述着她自己的道理，而且在语调上全面的盖住你。在纠缠了将近两个小时以后，老高决定对她进行放弃，把她划入到了第二方案里面。
    接下来的第三个、第四个，依旧是举步维艰，老高和华子一直不停的抽烟，一直不停的冒汗。好不容易熬到了下午六点，他俩什么心情也没有，锤头丧气的各回各家了。