正所谓人各有志，一技之长可以养家。这些熟悉的句子，稀稀落落的穿插在小时候的故事书里，告诉我一个道理：这世上人的水平和能力本就参差不齐，处在不适合的道路上，可以走的非常坎坷，悲惨无比。
    就这样看来，无疑这个实习生，就是这么一个在工作中步履艰难的人，而我则是带着这个人前进的人，相比带其他人的确有些累。
    我带着他俩讲述了之前工作的经验，努力地把自己知道的告诉了他们（当然我也没太多东西可以告诉他们），起初我觉得两个人都不分上下，至少在我接手的那一刹那，虽然他们是女孩子，但我也不看长相，毕竟工作就是工作。
    当我细心地讲解每一个点的时候，他俩都记的非常认真，只是相比下来，理解较慢的实习生，写东西比较潦草，我也友情的提示过她，让她记录时分开一些，但心想管太多也不好，几次都没改正后，也没再说了。
    一个上午的时间，俩人都很认真的听我的每一句话，看到这番景象，我也认真了起来，中午快快吃了饭，就回到电脑前整理起资料来。按照工作的流程，将所有的内容都放了进去。弄好了后，稍息休息又开始了下午的讲解。
    就这样三天过去了，对于工作的基本知识也教给她俩，然而真正头疼的却才刚刚开始。按照要求，初期我会给他们一些我手里的任务，一来为了让他们熟悉工作内容，二来我会对她们的工作成果进行检查，核对后错误率低。
    一开始便形成了极大的分化，我告诉她俩有问题解决不了，都别不好意思，问我就行。就这样本以为培训结束，可以开始写培训总结给主管的时候。问题却接二连三的出现在她的身上。
    刚刚准备写邮件，便收到了那个实习生的请求，让我帮她看看设备问题，她一再咬定设备有故障，我也很稀奇的去看了看，才发现原来没有插电源，这也难怪显示器是黑的。对于这种问题，我不知道如何来看待，至少我觉得这就是一个不该有的错误，突然想起来自己之前问过带我的人的一些低级问题，也能理解她的心情。
    还好解决了问题我就继续写去了，谁知道还未坐稳又被叫了过来，仿佛那一天都被她缠着，总有一种感觉，事情交给她做，还不如我自己来做。至于另一个，在讲过之后，理解的很透彻，结合我给的培训资料，很少向我提问，即便是工作中会出现一些错误，但那也都是有情可原的，一些小纰漏。
    恍然间我感觉到，这就是差距，如果说是我培训的不好，那为何俩人的差距如此之大。同样的笔记同样的工作内容，一个效率很高，质量很好。而另一个则是这样，好像“残疾”了非要拄着根拐杖才可以走路，绑架了我的工作时间。
    最后我才发现，她所有的问题里，都在她的笔记里，只是她在翻开她的笔记后，完全不知道哪里是哪里，三天认真培训的心血，在这里也看不到一点成效，实在是有些失落。
    回家的路上，我也依旧不能释怀，还在认真思考究，到底是我培训的失误，还是她不认真。
    之后的时间里，一点没有好转，但由于工作的安排，我和她分开做不同的模块，也就此帮不上什么忙了。带我的人对我笑着说：“怎么样？实习生好带么，是不是很辛苦啊，先去喝喝水，休息下。开始我们的工作吧。”那是第一次她对我这么客气的笑着说话，仿佛也可以理解我那时的心情。
    我也确实在这段时间里，一直耐心的给她讲解，没有一点嫌弃的意思，只是时间久了，当这种耐心做了无用功的时候，我发现其实也就这样了，追其原因，可能是她对于工作内容不感兴趣的缘故。或许她的实习不是为了学到什么，而是简单的为了实习工资吧。
    总之一切雁过无痕，再也不提她了，但一点没变在我眼里没有笨人，只有没用到刀刃上的人。那段时间，回想起刚来到工作岗位的日子，自己的那种工作状态，和低级的问题，也确实觉得很对不起带我的人，不带人真的不知道这里的辛苦。
    XX说过一句话：“程序猿做越久越不爱和人打交道，为什么？因为你让计算机干什么，它就干什么。可是人呢？你让他向东，没准他还向西呢。”太过沉浸在自己的得失之间，也确实很可怜，因为自己无从知道本人对自己的评价，只知道自己是对的，那就可以了。
    所以和人打交道，确实是件难事，人也是参差不齐，对于这些我们只有保持良好的心态去处理，凭良心做事就好了。但也不能丧失这种能力，要知道这种能力，也是非常重要的。换而言之，体会了才知道难处，才能更好地让自己茁壮的成长，怀有一种感恩的心态再去面对生活，会充满着感动。
    我也感谢那俩位实习生，无论他们的表现如何，我都很庆幸能作为他的培训人，体会带人的辛苦，让我自己可以在今后为人徒的时候，更懂得理解师傅。也感谢主管的安排，让我有这个机会去锻炼，为我的第一次实习添加了色彩。此刻说完，就感到无数的激动情绪，喷涌而出。
    当然即便是生活压力压迫的情况下，我相信爱依旧存在，用感恩的心去面对生活的时候，就可以更多的包容，更快的成长。在爱的伴随下成长，我想不仅充满着成就感，还有不计其数的幸福到来吧。