正文 10.
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颜非是特意这么说的,他很少跟人开玩笑,平时自我介绍都说是,颜色的颜,是非的非,至于刚才为什么那么说,原因他自己也不懂,颜非怎么想都搞不明白自己的反常,想不明白拉倒,总会有清楚的一天,索性现在就懒得继续想了。
性惯性的,苏澈挑挑眉,生活的环境让他成为一个敏感的人,而他也善于观察,揣摩别人的心情心里。
但对于颜非的情绪,他似乎有着超出平时多倍的敏锐,能在颜非的表情和语言当中轻易感受到他的心情,这是多么的不可思议,苏澈清楚的知道这并不是颜非不会伪装的缘故。与他生活在一起这么多年的爸妈都没这种待遇,反倒对于一个见面到现在还没有十分钟的人了解成这样。
就像刚才颜非说的话,苏澈得知,颜非现在心情不错,而且面对他时有些调皮。
这种感受很微妙,也分外让苏澈肯定自己感觉没出错,虽然感觉有些突然和奇怪,但苏澈并不反感,反倒愉悦。
“苏澈,苏打的苏,清澈的澈。”苏澈伸出手,微笑,对颜非也眨眨眼。
颜非嘴角上扬,与苏澈握手。
两人意外的投缘,很快成为了朋友。
即使苏澈已经尽量低调,可也掩饰不了他的耀眼非凡,不久也活在的李老师的魔掌之下。
颜非和苏澈从同学、朋友升级为同甘苦共患难的兄弟。
平时总是一起打球游泳,一起吃午饭晒太阳,一起欲哭无泪的接受老师们的压迫,同进同出让他们的感情迅速升温,难舍难分到冷人发指的地步,所以中考的时候,两人默契的选择了同一个省重点高中。
而颜寄秋则是考上了外地的女子高中,至此,姐弟俩暂时分道扬镳。
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坐落在S南郊的20中,是L省首屈一指的重点高中,占地广,位置静,设施齐全,师资力量雄厚,升学率高,出过不少状元。
其升学率一样在全国榜上有名的是教师的淘汰率,每个学期的人员流动极大。
虽然地处偏僻,但名气大,20中从来没有为赞助商愁过。赞助商多,学校的设施全且好,教师的待遇也高,因此,即使20中的教师淘汰率跟其名气成正比,依然让所有老师趋之若鹜。
20中的忠旨之一:创造让学生感兴趣的课堂。
上课变得有趣了,吸引力就高了,注意力集中了,学的就会又快又好了。而怎么样让学习不再枯燥无味,这就是教师的工作了。
每到学期的期末,学生们手里都会有一个类似调查问卷的东西。问卷一共两部分,一部分里有对自己所有任课老师的名字,分优、良、劣三个等级,优者发奖金,良者留校察看,劣者淘汰出局;一部分则是让学生写对学校的意见或者建议。
让学生来决定教师的去留,这便是20中教师淘汰率高的根本原因。
固定人员少,怎么能够及时处理全校学生的问卷?这不得不提到高中普遍都有的组织——学生会。
一般学生会的作用都是领导、督促、检查学生及组织各种活动,20中的不仅如此,作用直追119,基本哪都需要他们。
学生会工作多了,相对学习的时间少了,学校为了嘉奖学生会,总是不吝啬的多给几个保送到名校、或者国外交换生的名额。因此,学生会的成员大约都没有上大学的烦恼,让所有学生的向往不已。
所有问卷齐上来后被送到学生会,学生会统一整理,写份最终总结,总结一式两份,一份呈交给校长,一份贴到校园新闻板上公开结果,学生和教师们会清楚的看到谁留下谁离开。而学生们提的意见建议,一般呼声高合情合理的,在下学期初就会实现。
学生会管的宽了,权利便大了,不只待遇让人羡慕,平时在学校里也是走路带风的。15、6岁正是锋芒毕露的年纪,所以没人不想进学生会。但学生会的门槛极高,名额又都是内定,让学生们出入无门。
学生会从每一届入学的新生里筛选出较为优秀的,先是邀请到学生会的外编队伍里做两个月的考察,然后与各个部门的学生会骨干成员面试,有人要了,才有进学生会的资格,没人要,抱歉做了两月白工。其实并不是人人都要坐满两个月的考察,越优秀的时间越短,甚至有的不必考察面试直接入会,人才嘛!哪都欢迎的。