“这位是梁怡，现在时你们人事部的经理，梁经理以前是在销售部工作，因为她办事突出，所以公司决定升梁怡为人事部经理”子言带着梁怡到人事部，对着人事部的员工介绍到，而员工在看见子言进来时，都已经站起来，听着子言的介绍。
    “可是，公司一般升职不都是直接选本部门的优秀人员吗，为什么现在破格提升其他部门呢？”一位身着黑色长衣长裤职业装、留着齐脸的短发化淡妆的女员工马上说道。
    “按公司规定，一般员工升职都是从在职部门提升上去，但是也有例外的，向我们这位刚上任的梁经理，就是因为工作突出，得到公司上级的好评，才提升为经理的。大家也知道销售部的经理那可是我们公司的元老人物，以前想提升他职位，没想到还被他给闹了一场，说啊‘死都要死在销售部，谁都不能把他调到其他部门去’。没办法了，我们不能因为要提升梁经理而撤了销售部经理，公司可是很看重老员工的，所以啊，公司决定提升梁经理为人事部经理了，大家好好好相处，梁经理对人事不怎么懂，大家要好好指导啊！”对于人事部员工的反应，子言也早就想到了，还是和他们好好说到。
    “好了，就这样了，小胡，你是负责人事管理的，你就先和梁经理汇报一下人事部相应的工作程序了”
    “是”
    “好了，就这样了，大家回到自己岗位工作吧，那我就先走了，梁经理，祝贺你了”子言对大家说完后，就侧身对梁怡说道。
    “有劳了！”需是一句感谢的话，但从梁怡的嘴里说出来，怎么都感觉是很委屈接受似的。
    而子言也只是微微一笑，就转身离开了人事部。而梁怡则看着她的背影不知道在想什么，指导小胡喊她才回神。
    “怎么了？”
    “梁经理，这个是我们人事部的管理规章，我们公司是采取不同部门不同制度的规章，以前你在销售部，那里的规章制度和我们的不同，现在这个是我们的规章制度”小胡拿着一叠约1厘米厚的文件交给了梁怡。
    “知道了，我会看的，你去做事把”
    “是”听完梁怡的话，小胡应了一下就转身准备去工作，等没走几步，就突然转身对着梁怡说道“哦，对了，梁经理，我们人事部的管理规章是要背下来的，必需牢记于心，三天后，将会由绩效组来考核，关系重大啊”
    “绩效组？”
    “是啊，绩效组。哦，不好意思，我忘记了，梁经理以前是销售部的，整个公司也就销售部的管理规章最松解，所以你也就不太了解绩效组。”
    “你是说绩效组考核，什么意思”梁怡满脸疑问的说道。
    “整个公司，就只有‘秘书部’、‘财务部’、‘营运部’、‘人事部’与‘工程部’需要规章管理考核。他们会对应着相关部门相关规章进行个人考核，如果没有通过，将会按相关考核人员给出的结果降级到相应的部门工作，最惨的就是洗厕所的”
    “怎么会有这个规定，我以前怎么没听说过”梁怡惊讶的说道，而人事部在听完小胡给梁怡解释的时候，都在偷笑着。而梁怡像是发现似的，马上生气转过头看向那些人，大家也就赶紧埋头工作。
    “梁经理，你以前是销售部的，这些当然不知道了，现在你是人事部的经理，这些相关的事情你都要开始接手了，不会像在销售部那样‘悠闲’了”小胡好心的说道，特别在‘悠闲’两个字的时候说得特别深切。
    “如果没有其他事了，我就先去干活了，梁经理你就慢慢看了。阿奇，你带梁经理去她办公室，我还有别的事”
    “好”
    “梁经理这边请，你的办公室在那边”阿奇领着有些发呆的梁怡说道。
    “哦”
    ‘叩叩’
    “进来”
    “秦秘书”一名穿着淡蓝色连衣裙的女子对着埋头工作的子言说道。
    “怎么了”
    “这是你要的资料，我已经整理好了”
    “放这吧，对了，梁怡调离了，销售部现在怎么样”
    “还能怎样，梁经理调走，他们差点都要烧香拜佛了，听说他们晚上去聚会”
    “哦，这么开心啊”
    “是啊，按里说，走了这么大的一个帮手，应该伤心才是，怎么都开心像是中奖似的”
    “哼，开心，怎么不开心了”
    “秦秘书这话是什么意思”女子疑惑的问道
    “没什么，你先出去做事把，我下午有事，会出去一趟，明天周末，你好好休息，回来可就有的忙了”
    “是”女子说完就点了一下头，转身开门出去了。
    而子言只是看着桌子上的资料出神