春节刚过，本来大家还沉浸在喜庆的气氛中，但是一条小道消息却不胫而走，听说因为人浮于事，科室当中要进行适当的裁员，以便减少开支，给公司增加效益。
    开始听到这个消息的时候，赵玉枫感到这个消息不很真实，即使是真实的，也轮不到他们科室，去年因为工作量太大，他们科室的人都加班加点，拼命地干活，不用说裁员，即使病一个人，休几天班，那人回来后，工作量都会大的惊人，还裁员呢，想都不敢想。
    他又想了想，春节去给苟主任拜年，苟主任的热情，对他的谆谆教导，那些赏识鼓励的话语，现在想来都感到振奋，凭他的工作能力和工作态度，依据苟主任当时对他说的话来说，提拔都有可能，从科室裁车间，那是很不真实的。
    鉴于以上原因，赵玉枫放宽了自己的心，依然像平时一样的工作着。
    很快小道消息得到了证实，年后公司下的第一个红头文件，就是关于科室改制，部分科室合并，减少办公人员的通知。
    裁员搞得看起来很公平，有一整套的规矩和规则，先是根据需要列出来必须得合并或者撤销的科室，当然文件上有很多的理由“人浮于事、与时俱进、提高效率”等等，其实无非是一个，多干活、少拿钱。赵玉枫他所在的科室也在合并之列，需要裁员一人，这样他感到吃惊。
    具体裁谁，好像也不是胡乱来的，先做民意调查：工作能力、工作效率、团结同事、平时表现等等，罗列了满满的一大张表格，然后让大家互填，这时候大家都认真起来，因为这是涉及到自己的大事，如果少有闪失，人生的轨迹就得改变，就得重新进行新的工作，说白了，就是你得上车间，去出大力。
    民意调查结束，再有领导评价，领导评价结束后，才能统计分数，最后根据分数决定所有认得命运，这种游戏看起来是多么的公平啊。我们的企业嘛，总是让你看见表面的公平。
    工作进行的那几天里，空气里都有一种尴尬的味道。大家见面仍然打招呼，仍然微笑，仍然热情，但是那些招呼、那些微笑、那些热情和以前却有了区别，好像一群群居的刺猬，想偎依在一起，却又张开着自己的刺。
    几天以后，听说结果出来了，知识没有公布，大家互相打听，有消息快的，好像还打听出那么几个。一时间公司里传的沸沸扬扬，闹得人心惶惶。
    很快结果真的新鲜出炉。
    那天早晨，一切都和以前没什么两样，赵玉枫和往常一样来到办公室。苟主任把他叫了过去。
    “小赵啊，你也知道，公司这次裁员，我们科室需要裁掉一人，根据近期的工作呢，你的能力和表现都得到大家的认可，工作当中你也出了不少力，我们大家都不舍得你，”
    苟主任夸夸的谈着，赵玉枫愕然的听着。
    “但是，没办法啊，这次的名单出来，名单里面有你的名字，这是大气候，谁也阻挡不了的，你也不要有想法，这次的裁员，我们的前期工作做得很详细，做了大量的工作。我也舍不得你走啊，没办法、没办法，哎！”
    苟主任一边说，一边叹气。
    赵玉枫听到这个惊人的消息后，简直不能相信这是真的。
    是真的假不了，该来到的终究会到来，那天下午，赵玉枫就离开了办公室，第二天去了车间报到。