秦为有4天没约佟卿了。
    
    外地亲戚来了，前三天秦为这么说。
    今天是周二，佟卿像往常一样坐到办公桌前，打开笔记本电脑。第一件事就是登上QQ。
    秦为的头像果然在那儿闪动。“要去外地出差两天，”秦为给了张哭丧的脸。
    佟卿心里有点失落。但她很快恢复了常态。“路上要照顾好自己。”她温柔地给了个笑脸。
    
    秦为和萧扬不同。至少，秦为每天坚持一个短信的问候。
    从认识秦为开始，佟卿就总觉得秦为在某些方面与吴宇很相似。
    是同样都有宽厚的肩膀？是都对父母很孝顺？还是说话做事的风格都比较实在？也许都有吧。尽管吴宇离开了佟卿，但她依然认为吴宇是一个有责任心的男人。
    也许，四年的时间实在太长了，佟卿发现吴宇已在潜移默化地影响着她选择男友的偏好。
    佟卿想，从现在起，自己要总结在吴宇身上失败的教训，不能在秦为身上重蹈覆辙。
    首先，她要做的就是不猜疑，要充分地信任和包容。
    
    这是个有点沉闷的早上，连办公室的气氛都有点阴郁郁的。
    
    “佟卿，”许麦可忽然伸过头来。佟卿吓了一跳，赶紧关了QQ。上班时间是不允许开QQ的。
    一贯喜欢揪佟卿小辫的许麦可这会儿愁眉苦脸，往日里那副嬉皮笑脸的样不知跑哪去了。
    ”David走了，你知道吗？”佟卿吃惊不小，David是他们的部门经理，昨天不还在办公室吗。
    “其实David的手续在一周前就悄悄办好了，只不过怕引起部门震动，所以一直没有公开。我们这个部门据说很快要进行调整了，有部分职能可能移给其他部门，另外一些职能会取消。”
    
    佟卿所在的部门共8个人，算是公司有数的小部门了。每逢公司经营方向有变，或者架构调整，小部门总是死得最快的。
    
    许麦可看佟卿没反应，心想这女人到了这个时候怎么还是反应迟钝啊。“唉，这可意味着我们有部分人得换岗，另外还有一些人可能得失业啊。”他决定敲敲这女人的榆木脑袋。
    失业？在佟卿的脑子里，一向只有她炒老板，从来没有老板炒过她。佟卿想自己不会这么倒霉吧。
    
    HR（对人力资源部工作人员的通称）对这件事的处理表现得空前有效率。
    
    7个人轮流被叫进去谈话。轮到佟卿的时候，HR告诉佟卿，她可能需要换岗。工作职责可能保留原有的60%，另外的40%可能会是一些文档管理等琐碎的事情。”目前我们只有这样的岗位可以提供。”HR摊摊手。
    看着HR那种施舍的眼神，佟卿的火腾一下就往上冲。”我也可以选择离开，对吗？”
    HR面无表情地看了佟卿足足有三分钟，”佟小姐，我们都是成年人了，凡事不能太冲动。嗯，我建议你先去外面走走，晚些时候给我答复，OK？”
    “不用了，我现在就可以答复你。我选择---离开。”佟卿说完转身就走，绝对不要施舍，心中有个声音在大喊。