（8）
    曾经有一个人对我说过一句话——在监狱里，外行总是内行的领导者！这句话我一直记到现在，因为在那个时候，这句话就是真理，监区里的宣传工作都是我干的，而我又获得了什么？我获得的只是学习委员偶尔的会给我开上十元钱的奖励单，这算是给我的奖励！而那些宣传工作却都是我利用休息时间完成的，偶尔工作量大，宣传任务重的时候，学习委员也会找个闲人替我的班。
    就这样，我在监狱的第一监区默默无闻的改造自我，几年的时间，我一直是这样，但是我的名声却得到了广泛的传播，几乎各个监区的学习委员都知道我，见面恭敬的我无所适从。改造生活中，我拿的考核分却太少了，平均每月三等、四等的拿，再加上平时扣点分，一年下来，就能赚个“表扬”，想想真是没有意思。（监狱的考核分等级是这样划分的一等每月4分、二等3分、三等2。3分、四等1。8分、五等1。5分、六等1。3分、七等1分、八等0。8分、九等0。5分、十等0。2分。每积够20分就上报一个“表扬”，而一个“表扬”就能够减刑2-4个月，再积20分就上报一个“记功”，一个“记功”能够减刑5-7个月，再下一个20分又是“表扬”，就这样以此类推。）
    “检查”我写好了，我写的是一份不是检查的“检查”。为什么这么说呢？因为在上面我几乎没有认错、悔改的字句，只是把事情的来龙去脉详细的作了说明，尤其在教导员说李文的事件是因我而起这件事，在“检查”上分析了个详详细细，对我的体罚事件，明确的写上我不服！！“检查”我已经写好了，一直没交给教导员。大约过了四、五天的样子，正好监区长又值班，晚上，我到监区办公室里把“检查”给雷监区长，我接着就出来了，我说你看完了再叫我。
    “写的不错！！分析的很透彻，很明了！”我一进管教室，雷监区长就对我的“检查”下了这样一个评语。我是十来分钟后被叫到管教室的。
    雷监区长的心情看来很不错，笑呵呵的对我说：“红枫，你说你当时是怎么想的，你怎么敢拿暖水瓶砸教导员呢？”
    “我没砸啊！你别给我扣上这个大帽子啊，我只是想吓他一下。我真没想砸他！”我半开玩笑的狡辩着。
    “喔！你没砸，我知道你没砸，你还挺能狡辩的嘛，我看以后管教室里还不能放暖水瓶了呢！”监区长笑着说。
    “监区长，你看——我这个可以交给教导员吗？”我指了指我的检查，问。
    “可以啊，当然可以！”
    “不会引起教导员的误会吧。”我说。
    “嗯，我觉得不会，作为一个教导员，我认为他看了你写的这个检查，应该对他以后的管教工作大有好处。”监区长一本正经地说。