第十五章
    “赫在，您怎么了？不舒服吗？”晟敏习惯性去找赫地吃早餐，推开房间门，发现赫在捂着胸口，很痛苦的样子。
    自从东海离开中国后，厉旭和圭贤搬回了旧房子，晟敏和赫在搬去了别墅，和韩庚同住。周觅极少回北京，回来时间很短，一般是住酒店。亨利则拒绝回北京。
    偌大的别墅，通常只有晟敏和赫在两个人。韩庚极少在别墅呆着，也很少去旧房子，有时候在公司，更多时间不知所踪。
    “晟敏，我觉得不舒服，心里慌慌的。”赫在捂着胸口，说道：“很难受，很痛，又具体说不出来哪里痛，感觉呼吸困难。”
    “是不是心脏出什么问题了？”晟敏紧张地上前扶了赫在，问道：“我打电话给医生吧？”
    赫在点点头，很奇怪的感觉。胸口的钝痛，一点点扩散，却找不到理由。
    医生为赫在检查后，心脏没有问题，对于赫在觉得不舒服，解释是压力有些大，注意调养休息。
    晟敏不相信医生的话。他了解赫在，如果不是真的扛不住，赫在绝对不会在他面前，露出一丝痛苦的表情。
    医生离开后，赫在似乎好了很多，准备去上班。
    晟敏本想劝赫在休息一下，考虑到工作的事情，便没有再劝赫在，只是帮赫在订了些补品，准备炖给赫在补身体。
    圭贤接到赫在生病的消息，汇报韩庚的同时，象征性地打了个电话给赫在，慰问了几句。
    赫在解释说是早上起床，一时呼吸不顺，岔气了，才觉得不舒服。
    圭贤安慰了赫在几句，便挂了电话。
    如今的同事关系，与当年的“同事关系”完全不同。个人的感情几乎完全被压在“共同做事”的准则下。
    圭贤其实还是关心赫在的，只是不再明显表达。
    赫在理解圭贤的用心。曾经的队友，曾经的兄弟，如今“共同做事”，太过于亲近，难免会被非议，何况他们在公司的地位还不够稳定。
    厉旭同样知道赫在生病的事情，握了握电话，还是没有拔打出去。反而是晟敏打了电话给他，申请资金的问题，公事公办，讨论过后，挂了电话，始终没有提及赫在。
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    爱尚成立最初三年，几乎没有过争端，自第四年，进入飞速发展期后，不断“内战”。其中，针对韩籍员工，包括韩籍管理人员的地位，一度成为焦点。连周觅都认为韩籍管理人员待遇过高，提拔明显太快，提出抗议，迫使圭贤调整了“经理级以上任免制度”，从而限制了韩籍管理人员的过快增长。
    尽管如此，因为李东海的缘故，韩籍员工在公司的待遇依然高于其他人。
    比如说，韩籍艺人的待遇问题。东海负责经纪公司的时候，韩籍艺人的工资比其他国家的艺人明显待遇更好，而且公司食堂的饭菜偏韩式。
    东海的“脾气不好”是出了名的，听到非议，常常是当面给对方难堪，或者用极“公开”的方式，将事件公布出来。
    韩庚宠溺东海，同样是出了名。某次会议中，东海抱怨座椅太硬，坐着不舒服，韩庚直接站了起来，让东海坐自己的老板椅，他则站着继续主持会议。结果，除了东海外，所有参会人员——公司全部高管层，都是站着进行会议。
    在这种氛围下，很少有人敢针对韩籍员工。对东海的评论，更多限于着装、时间观念等等并不是太重要的话题。曾经有“元老级”试图拿东海做文章，借机削权，经过半年多的“暗战”，凡是公开反对过东海的“元老”，几乎都被调离了原来岗位。
    从某种角度来说，表面上看，是众人宠着东海。实际上，东海却在“保护”着大家。
    在丝毫没有预兆的情况下，2019年底，李东海参加完周觅的婚礼后，再没有出现在公司，“神秘”消失。不到一周的时间，李东海出现在韩国首尔，同时中国、韩国各大媒体收到李东海亲自发的邮件，内容大意是：由于个人原因，李东海自2019年12月2日起，脱离爱尚集团，自此与爱尚集团不再有任何关联。感谢大家一直以来对东海的照顾，承蒙大家关照，希望以后依然可以保持友好等等。
    在东海发表退出宣言后，爱尚集团召开新闻发布会。爱尚集团总裁助理，人事行政系统负责人曹圭贤亲自出面。在新闻发布会上，圭贤首次对“爱尚继承人”的传闻发表了回应，承认了“原计划，李东海是爱尚第一继承人”的说法。同时，他也承认“爱尚近期做出了重大的人事调整，前爱尚执行副总裁李东海由于个人原因提出离职，公司经过慎重考虑，同意了他的离职”这一说法的真实性。
    消息一出，不只是爱尚员工震惊，业界纷纷以“类似地震”来形容事件的突然。
    东海的离开，在很多人看来，是韩庚对韩籍员工的限制与削权的开始，同时也被认为是韩庚为集团集约发展的一项重要举措。自此，“暗战”升级，变成公然的权力之争。
    在一片争议和质疑声中，李赫在和李晟敏走马上任了。
    晟敏全盘接手了东海留下来的经纪公司及相关业务，赫在接手了品牌及公共事务。
    工作面对的阻碍相当大。不少管理层的“元老”恶意阻碍，部分老员工的抱怨，大量韩籍员工的离岗。何况，晟敏和赫在两个人的中文水平相对较差，工作沟通存在很大的困扰。
    赫在和晟敏拿出了当年SJ时候的状态，每天休息时间不到四小时，拼命工作，想尽办法，与老员工沟通，维护各方面的关系，保持稳定。
    与此同时，圭贤同样每天休息不到四小时，稳定员工的情绪，保证关键岗位离职率的控制。
    由于白氏的阻碍，爱尚与始源家族的合作全面中止，爱尚食品股票跌了不少，业务萎缩，裁员增加，导致内部矛盾加剧，周觅疲于应付。
    爱尚的整体战略受到了冲击，韩庚不得不进行内部收购，动用个人资金及旗下的爱尚能源对爱尚食品股份进行高价收购，导致资金链出现紧张。
    到了年底，银行要封帐，要求爱尚归还借调的款项，更加剧了资金链的紧张。
    韩庚等人花了半年的时间才让爱尚缓过来，恢复了元气。尽管如此，内部矛盾的激化，使得爱尚的发展速度极大降低。
    在这种状态下，圭贤等人的行为处事，更加低调，以免带来不必要的麻烦。
    为了避免被误会，圭贤与赫在、晟敏的关系变得极为敏感和尴尬，不但没有兄弟间的熟络，连同事间正常的亲近都没有了。
    关于东海离开的“真相”，还有是片断性的传到某些“元老”耳中，更是激起了不满。在很多人眼里，东海只是一个“艺人”，如同一件光鲜的衣服，给谁穿上不都一样！当然，这样的话，没有人敢在韩庚面前说。只是“无意”间传到圭贤等人耳朵。
    圭贤极谨慎，同样艺人出身的圭贤稳重大气，连反对派都没办法找到圭贤的任何缺点。
    赫在几乎是另外一个圭贤的形象，整天微笑着，工作努力认真，对待任何人都是极和气的模样。
    晟敏接手了东海的经纪公司，经纪公司是独立的子公司，他有理由经常不在总中出现，从而避免了卷入麻烦中。
    唯一令众人不放心的，便是厉旭。自从东海离开后，厉旭的工作效率虽然没有受到影响，心情越来越差，常常会神情恍惚，难免留下把柄。