正文  第二十九章 实习(三)   加入书签
章节字数:1873
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    台风如叶主任预言的那般在第二天登入了,原本不想去公司上班,但想起昨天的事,我毅然地撑开伞向着公司走去。
    天空中一片朦胧,看不清前方的道路,雨点落在伞发出噼噼啪啪的响声。一阵飓风从耳边刮过,顿时将雨伞翻了个底朝天,紧紧地拉着伞柄,不敢有丝毫的怠慢。所幸的是今天披了件雨衣,不至于淋得太惨,但透过肌肤的冷风着实让人打了个寒蝉。
    虽然现在是夏天,但雨水的温度还是有些低,多多少少会淋湿身体,让人从内心感觉到冷意。就那样在风雨中步履蹒跚着,真可谓是寸步难行啊。
    到了公司才发现放假的通知,可依然有很多人来了,显然通知是刚发的,没来及通知所有人。这么差在天气,谁也不想再冒险走回去,只好等风小点的时候再做打算。
    叶主任见大家呆着也是无聊,就召集大家到会议听,打算为大家讲上一课。平时工人们把时间都放在了工作了,难得今天不开工,能够瞻仰一下叶主任的教学水平也是个不错的选择。可惜事与愿违,并不是所有人都像我这般开心。许多工人文化水平低,对上课并不感兴奋,反而干活赚点钱对他们来说才是最重要的。
    上课的内容很简单,讲的是企业文化以及质量管理,这些知道在早前便熟悉过了,但此次重新听一遍却另有一翻风味。也许是考虑到我的原因,叶主任并没有跟以前讲的一样,反而是从不同方面举例来烘托出要讲的内容。
    我在下面听得津津有味,不敢有一丝走神,生怕遗漏了某个知识点。看得出,在场的其他员工并不都像我一样,只是碍于面子又或是打发时间才安静地听他讲课。
    许多过后,叶主任放大家休息一会,这期间,他将我拉到了旁边的办公室跟他闲聊。
    “我的课还听得下去吧。”他问到。
    “很好啊,相同的知识点却用不同的方法来阐述,很是吸引我。”我不假思索地回答。
    “那你觉得其他人呢?也都跟你一样吗?”叶主任盯着我问。
    “说实在的,他们并不是很喜欢听课。”
    “知道问题在什么地方吗?”他再一次问到。
    “我想他们只是不感兴奋吧,毕竟他们又不是学生,不可能进入那种氛围的。”我想了一下回答到。
    “你说对了一点,不过还有另外一个方面。因为他们文化水平低,并不会觉得知识就是财富,而钱对他们来说才是最重要的,那是解决温饱问题的根本,实物对他们更有吸引力,而虚拟化的东西只是他们解决空虚的替代品。”叶主任坚定地望着我,仿佛我的出现也给了他一个展现能力的舞台,像抓住救命草一样紧紧不放,“你记住,以后你要碰到这样的员工,就要多跟他们交流,以引起他们的注意力,稍稍改变他们的思想,这样对管理起来有很大的帮助。不要像我今天那样,在没有事先沟通的情况下就让他们接受这些知识。虽然来这公司也有一年多了,但真正沟通过的员工却不多,我只能先把自己管辖范围内的员工教导好,然后再一步步影响其他的员工。”
    我用力地点点头,把他的话牢牢地记在心中。一个好的管理者就应该时时刻刻为他的员工着想,不断地用自己的行动来感化员工,让他们死心踏地地为自己干活。当然,感化不是跟员工妥协,而是让员工在内心中敬佩自己,赏罚分明,当机立断。
    很快,叶主任又继续开始讲课,虽然认真听的人不多,可他依然满足于这种氛围。所谓近朱者赤,近墨者黑,只要通过不懈的努力,再差的员工也会融入到这种企业文化之中,从而使得公司更好地管理。
    我感觉到这堂课叶主任是在为我一个人上似的,有什么问题大都是让我回答。对了就投以安慰的微笑,错了就帮我指出来并分析原因。一个上午下来,我发觉自己懂了好多,仿佛在那一刻不会再以单纯的思维想问题。
    课上让我印象最深的一段话就是:三流的公司卖产品,二流的公司卖技术,一流的公司卖标准,而那些特流的公司卖的是系统。简短的几句话却为我开启了一扇新的大门,对于我后来的工作有很大的影响。
    下班的铃声在我听得入迷的时候悄悄响起,此时的叶主任已停止了讲课,坐在他的公告板前细细地品着茶。员工们都陆续地站起身向着会议室外走去,他们经历一场“煎熬”是该放松一下心情了。
    我还在对叶主任的讲细细品味,当然恍然醒转过来时,会议厅只剩我跟叶主任两人了。他对着我笑了笑,然后点头道:“回去好好想想今天的内容,我想对你会有帮助的,下班不用来上班了,什么时候雨停了再通知你过来,我想你也快开学了吧,祝你学业有成啊。”
    “谢谢,我会好好记住你讲的那些话的。”我笑着表示感谢。
    天空中的雨变得不再那般大了,仿佛是一个发完泄的女人,静静地躲在角落中啜泣,但内心中依然放不下怒火,不知何时还会再次发作。
    撑开雨伞,我再次跟叶主任道谢后方才向着家里走去。走在回家的路上,我突然有种想要大声呼喊的快感,于是将伞一合,便冒着雨水向家中跑去,边跑边喊,任路过的行人将我当成疯子,而我自己却如一条小鱼,在知识的海洋中畅游。
    

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