对于一个P打头的朋友来说，能知道这些消息已经很不容易了，穆江岐三两口吃了汤面，接着发动了柯邵给自己那辆车，去了耀阳游戏。
    亮了证件，说明来意，耀阳娱乐的人事经理接待他的时候带着法务一起，穆江岐就知道自己这次拿不到什么有用的消息了。
    不过意想不到的是，杜进在十多天前就离职了，耀阳娱乐只提供了他三个多月前入职时填写的个人资料，再多的内容就以涉及商业机密为由委婉婉拒。
    穆江岐问得再多，法务便找他要立案报告，电子版纸质版照片的都行，但自己拿不出来，他们便什么消息都不再提供。
    真是点背，穆江岐拨通了柯邵的电话，响了十秒左右才接通，清脆的声音响起，“什么事？”
    “找你帮个忙，耀阳游戏你有认识的人吗，我要查个案子。”
    穆江岐在听到杜进十多天前离职的时候就觉得出了问题，算算时间，正好就是他想和谈远航同居的时候，太巧了。
    “我知道了，你在哪？”
    “在他们人事部的接待室。”
    “嗯，你等等。”
    柯邵挂了电话之后过了五分钟，穆江岐手上的那杯茶还没完全凉下来，刚才的人事经理就带着笑重新推开了接待室的门。
    “穆队长想了解什么？”
    “可以看看离职申请书吗，能与他的领导和同事聊聊吗，以前的工位还留着吗。”
    人事经理欲言又止，他喊来与杜进对接的同事，那人说杜进无故旷工了两天之后，离职申请还是通过微信发来的，本人自从旷工第一天气就没来过。
    也就说6月15号他就没来上班了，同时15号还向谈远航提了同居，得到拒绝之后，17号发来了离职申请。
    “那他的私人物品是不是还在？”
    “这我要去部门问问了。”
    人事也不能保证部门还留着工位，他们的招聘速度一直很快，杜进的岗位十天前就被人顶上了，部门和新来的员工有没有扔，他不清楚。
    穆江岐跟着他一起去了杜进工作的部门，刚才的个人资料上显示他毕业于京市的一个二本学校的信息技术专业，能跳槽到耀阳游戏可以算是高就，况且这边给的工资并不低。
    工位上已经换了新人，好在来的时间不长，杜进的私人物品还留在部门的杂物间，但有用的不多，一个咖啡杯，一罐速溶咖啡，开会用的笔记本，一个蓝牙耳机，还有些曲别针之类的办公用品。
    新来的员工说，私人物品的话都在这了，但工位上配的电脑里微信和其他通讯软件自己都格式化了，电脑里也没有私人的文件。
    “聊天记录那些能找的回来吗？”
    新来的员工就是程序员，最开始本着职业操守不去窥探他人隐私，可现在他也没料到会出这种事，有些尴尬地摇摇头说，“一般是不行，但我不知道你们有没有别的办法。”
    新员工解释说，杜进也是程序员，他的聊天记录都是存在云端的，现在只能去软件公司那边调了，至于私人文件什么的，他早就翻了一遍，确实是什么都没留下，